Х Московский 

Председатель Правления
Союз производителей безалкогольных напитков и минеральных вод


Образование:
В 1996 году Ирина окончила МГЛУ (бывш. Московский государственный педагогический институт иностранных языков им. Мориса Тореза), в 1999 году - ГУУ

Опыт работы:
с мая 2011 г. – директор по внешним связям и коммуникациям, Coca-Cola HBC Россия
2007 г. – 2011 гг. – директор по корпоративным связям и коммуникациям «САН ИнБев»
1996 г. – 2007 гг. – 10 лет работы на различных позициях в табачной индустрии (компании «Брук Групп», «Лиггетт Дукат», Gallaher, Japan Tobacco International)

Общественная деятельность и заслуги:
•    В 2020 году возглавила Всероссийский рейтинг директоров и департаментов по корпоративным коммуникациям и корпоративным отношениям по версии Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР)
•    С 2017 года ежегодно входит в ТОП-3 Лучших Директоров по коммуникациям FMCG-отрасли по версии премии ТОП-1000 Российских Менеджеров (организаторы - ИД Коммерсант и Ассоциация Менеджеров России)
•    В 2008 году вошла в десятку лучших GR-специалистов "Рейтинга наиболее эффективных отраслевых специалистов по связям с органами государственной власти" по версии Российского профессионального портала о лоббизме и GR Lobbying.ru
Также Ирина является региональным координатором по России Европейской Ассоциации Директоров по коммуникациям (EACD – European Association of Communication Directors), членом Правления ММБА (Московской международной бизнес ассоциации).

Преподавательская деятельность:
НИУ «Высшая школа экономики», РАНХиГС

Учредитель и главный редактор информационно-аналитического портала и журнала «Бизнес и общество» (www.b-soc.ru), исполнительный директор АНО «Центр развития филантропии «Сопричастность».

Окончила факультет журналистики МГУ им. Ломоносова и Финансовую академию при Правительстве РФ. В 1999 г. стажировалась в Центре изучения филантропии Городского университета Нью-Йорка.

Работала в Ассоциации российских банков, в ряде крупных коммерческих и некоммерческих структур и СМИ. Является автором ряда исследований по корпоративной социальной ответственности, корпоративному волонтёрству  и социальному партнёрству. Выпустила около 80 номеров журнала «Бизнес и общество» (www.b-soc.ru), организатор мероприятий по различным аспектам КСО, социального партнёрства и устойчивого развития. С 1999 г. совмещает работу редактора  с руководством Клуба корпоративных филантропов и (с 2002 г.) –Центром развития филантропии «Сопричастность».

Руководитель направления «Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие» Тинькофф.
Образование: МГУ, ф-т журналистики, «Связи с общественностью»
Доб. Образование: ВШЭ, курс «Брэнд-менеджмент»
После профессиональной карьеры редактора и журналиста lifestyle-журналов, ушла в профессиональную благотворительность, где 3 года возглавляла направление фандрайзинговых ивентов в благотворительном фонде «Найди семью».
Начала заниматься социальными проектами в Тинькофф в сентябре 2019 года, за год в социальные проекты компании вовлечено более 1000 сотрудников, в августе 2020 г. запущен социальный сервис «Кэшбэк во благо», в котором за 2,5 месяца приняли участие более 7000 клиентов Тинькофф и сделано более 1,5 млн руб. пожертвований.

В 2007 году закончила Психологический факультет МГУ им.М.В.Ломоносова, кафедру «Социальной психологии» с красным дипломом. Кандидат психологических наук.

С 2015 года работает в Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», где занимается развитием корпоративной культуры и каналов внутренних коммуникаций.

В 2016 году совместно с Корпоративной академией Росатома запустила проект по созданию Команд поддержки изменений - объединения инициативных и неравнодушных сотрудников, реализующих проекты, выходящие за рамки их непосредственного функционала, но помогающие решать одну из стратегических задач отрасли. В составе КПИ реализуются как бизнес-задачи, так и социально значимые проекты. В 2018 году выступила с инициативой о создании в отрасли системы корпоративного волонтерства.

Ранее работала в крупных международных и российских компаниях: Монэкс Трейдинг, ПАО «МТС», «Сбербанк»

Образование: Российский государственный гуманитарный университет, специальность «историк-архивист»

Начала карьеру в «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» в 1995 году, занимая различные позиции в департаменте по корпоративным вопросам.
С 2008 по февраль 2012 года являлась руководителем по связям с общественностью ЗАО «Тетра Пак».
С февраля 2012 года Ирина вернулась в компанию ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» на позицию Директора по коммуникациям и связям с общественностью.
В мае 2017 года возглавила направление по устойчивому развитию и корпоративным программам.

Ирина является заместителем председателя Национального Совета по корпоративному волонтерству, членом Правления Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР), членом попечительского совета Национальной Премии «Медиа-Менеджер России», а также возглавляет рабочую группу по КСО Некоммерческого партнёрства «Содружество производителей фирменных торговых марок» (РусБренд).

Ирина Жукова многократно входила в топ Рейтинга Директоров по общественным и корпоративным связям в категории «Сервис и производство потребительских товаров» (проект «Топ-1000 российских менеджеров» деловой газеты «Коммерсант» и Ассоциации менеджеров России).

С 2015 г. работает в Минэкономразвития России. Работа связана с поддержкой и развитием некоммерческого сектора. В частности, это разработка федеральных нормативно правовых актов по поддержке НКО, добровольчества и благотворительности.
Ранее работала в Агентстве по реализации программ общественного развития Красноярского края, в Правительстве Красноярского края, Агентстве по реализации программ общественного развития и молодежных проектов Красноярского края, Комитете по делам молодежи администрации города Красноярска, занималась организацией и проведением конкурса проектов «Красноярский молодежный форум», реализацией грантовой программы Красноярского края «Социальное партнерство».

В 2008 г. c отличием окончил юридический факультет Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина
В 2010 году окончил Дипломатическую академию МИД РФ
В 2004-2006гг. – юрист в рекламном агентстве MADE, Россия
В 2007 г. – юрисконсульт в рекламном холдинге Publicis, Франция
В 2007 - 2010 гг. – руководитель юридической службы рекламных агентств Kinetic и Ogilvy and Mather, Великобритания
С 2010 г. – работа в СИБУР Холдинг, последовательно: юрист, Старший юрист (заместитель Директора юридического департамента)
С 2014 года – Руководитель Направления, Поддержка инвестиционной деятельности и социальная политика
С 2018 года – Директор, Обеспечение поддержки бизнеса в регионах присутствия (GR и КСО)
С 2006 по 2012 год – член независимого экспертно-правового совета.
С 2012 по нв – член Комитета по рынку труда и социального партнерства РСПП.

Закончил юридический факультет Российской правовой академии Министерства юстиции по специальности «юрист» и Факультет истории, политологии и права Российского государственного гуманитарного университета по  специальности «Связи с общественностью».

 

Работал в органах исполнительной власти и ряде общественных организаций.

 

Член Общественной палаты города Москвы, Общественного совета Министерства образования и науки РФ, коллегии Департамента труда и занятости Правительства Москвы, межведомственного координационного Совета Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства образования РФ.

Образование:
•    ПГПУ им В.Г. Белинского, факультеты педагогики и психологии – красный диплом.
•    ПГУ, Программа подготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ. Менеджмент.
•    Школа бизнес-тренеров Ж. Завьяловой.

Биография и карьера
Родилась в г. Пенза
Окончила гимназию с золотой медалью, была председателем комитета комсомола школы. Была членом молодежного комсомольского актива г. Пензы.
Параллельно с этим закончила музыкальную школу по классу фортепиано. Занималась плаваньем в течение 6 лет, имею 3 взрослый разряд.
Институт закончила с красным дипломом, была лидером группы. Одновременно с обучением, была приглашена на 4 курсе в свою гимназию учителем и параллельно работала на 4 курсе в родной школе.
После работы в гимназии учителем более 10 лет – совпало с двумя декретами, в 2003 году я перешла в коммерческую организацию в службу HR, менеджером по персоналу. Через год уже стала директором по персоналу на этом же предприятии машиностроения для нефтегазовой отрасли ООО Технопроект. Через полгода была приглашена в крупнейший Ритейлер Пензы SPAR на должность директора по персоналу, численность персонала превышала ООО Технопроект в 10 раз. Четыре года проработала в должности директора по персоналу, получив гранды Евросоюза на обучение руководителей и создание корпоративного университета. В рамках этого периода я посетила и декомпозировала в компанию более 30 тренингов разных управленческих тем. В Рамках SPAR и Президентской программы я была неоднократным спикером региональных конференций, как HR с лучшими практиками региона.
В 2009 году в рамках SPAR-Поволжье, были созданы отдельные юридические лица (аутсорсинг функций, ОЦО), и все функции по управлению персоналом перешли в ООО Бизнес-консалт, в котором я и являюсь генеральным директором по настоящие время. Параллельно с ведение SPAR, я вышла на открытый рынок консалтинговых услуг. В этот момент я закончила факультет психологии в ПГПУ, Президентскую программу по специальности менеджмент, школу бизнес-тренеров Жанны Завьяловой в Москве и открыла в Пензе школу бизнеса и привлечением лучших практиков региона по финансам, маркетингу, продажам. Данный формат имел большую популярность. За время работы в Пензе, ООО Бизнес-консалт стал единственным агентством HR-технологий, серьезно работающим в регионе. Основные направления деятельности – консалтинг собственников по всем вопросам в области HR от построения структур компании, проведению бизнес-тренингов по управлению персоналом для ТОП-менеджеров компаний, подбора ТОП, постановки бизнес-процессов и ССП.  Уже за 5 лет ООО Бизнес-консалт в клиентской базе было более 100 компаний-клиентов. Я стала преподавателем Президентской программы и была избрана Председателем ассоциации выпускников Президентской программы. С 2009 года также я стала партнером Палаты экономики Австрии по организации международной кооперации с Россией в Пензенском регионе. Неоднократно организовывала международное обучение и стажировки на предприятиях Австрии при Правительстве г. Пензы. В 2009-2013 году вела консалтинговые проекты при Администрации г. Заречный (относится к системе закрытых городов Росатом) Пензенской области в нескольких муниципальных предприятиях города. В эти годы была награждена многочисленными наградами Губернатора Пензенской области, Законодательного собрания Пензенской области, Главного федерального инспектора по Пензенской области и другое за вклад в развитие Пензенской области.

С 2013 года была приглашена в штат компании Дамате на организации и развитие HR-функции в группе компаний. На данный момент ГК Дамате acdamate.com является лидером отрасли по производству индейки и крупным федеральным игроком в АПК России, включена в список системообразующих предприятий России. HR-функция была организована мной с нуля. За время работы в компании, мне были переданы в управление направления C&B, внутренние коммуникации, социальная политика предприятия, передаются в 2021 году развитие системы устойчивого развития и благотворительность предприятия. С 2019 года я являюсь официальным спикером ГК Дамате, за последние 1,5 года выступила более, чем на 6 конференциях, неоднократно признавалась лучшим спикером мероприятий. Численность персонала ГК Дамате на конец 2020 года 9 000 человек, на конец 2021 года - 12 100 человек. Годовой бюджет управляемых направлений – более 87 млн. евро.

Отвечает за развитие благотворительных, экологических и волонтерских проектов, а также этический ритейл.  До прихода в Lamoda работала в крупных международных и отечественных алкогольных компаниях. Неоднократно становилась участником рейтинга «Топ-50 КСО менеджеров России».
Является амбассадором саммита One Young World в РФ. Имеет благодарности за работу в сфере устойчивого развития от International alliance for responsible drinking, МАДИ и Минобрнауки России.

Факультет социологии и социальной работы, Сибирский государственный технологический Университет.

Институт экономики, управления и природопользования, ФГАОУ  ВПО Сибирский федеральный Университет».

Управление программами целевого финансирования в Институте общественного развития, г. Москва.



С 2015г.  – Руководитель проектов, Департамент социальной политики компании «Норникель»



В сфере ответственности разработка и внедрение направлений корпоративного волонтерства в регионах присутствия  компании, реализация корпоративной программы поддержки изменений  «Кому не все равно»

Деятельность компании в области волонтёрских проектов и программ под руководством Елены Крючковой высоко отмечена экспертами российского и международного уровня: People investor, Eventiada Awards, Лидеры корпоративной благотворительности, HR-бренд, InterComm, Международный  фестиваль Cannes Corporate Media & TV Awards, и другие.



Прошла путь от менеджера благотворительных проектов до программного директора в Центре социальных программ компании Русал.

В 2008г. получила медаль «За эффективность» в трудовой деятельности решением национального бизнес-рейтинга по итогам федерального рейтинговая предприятий.



Член Национального совета по Корпоративному волонтерству в России

Председатель регионального представительства в  Ярославской области.
Проектный менеджер АНО "Вольные кони", автор 10 проектов - победителей Фонда Президентских грантов, один из которых вошёл в ТОП -100 Фонда за 2018 год.
Бизнес-тренер, психолог, автор игр и тренингов по развитию социального интеллекта, практика с 2006 года.

Образование:
Высшее экономическое, менеджмент организации 2001-2007,
Магистратура: 2019-2021 Психологическое сопровождение кризисных и чрезвычайных ситуаций,
Аттестованный спасатель МЧС РФ - 2019 год.

Член правления благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее», руководитель программы «Мама-предприниматель».

Образование
•    Окончила филологический факультет МПГУ им. В. И. Ленина и факультет журналистики МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности «менеджмент Public Relations».
•    Имеет ученую степень кандидата филологических наук.

Профессиональный опыт
•    Имеет более чем 20-летний опыт работы в области PR и реализации благотворительных программ.
•    C 1997 по 2000 год – PR-менеджер банка Credit Suisse First Boston и PR-агентства «РВР–коммьюникейшнз».
•    С 2000 по 2018 год Екатерина занималась развитием благотворительности и КСО в корпоративном секторе – издательском доме Independent Media, аффилированных компаниях «Филип Моррис Интернэшнл» в России, En+ Group, а также руководила программами благотворительного фонда Charities Aid Fоundation и фонда Владимира Потанина.
•    С 2018 года Екатерина занимается развитием федеральной образовательной программы «Мама-предприниматель» и является членом правления благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее».

Образование: Московский государственный университет, факультет искусств

Опыт работы: Ольга начала карьеру в ФМИ в 2008 году, занимая различные руководящие позиции в департаменте Supply Chain. В 2013 году перешла на позицию Управляющего по внутренним коммуникациям в Отдел по корпоративным вопросам, в котором с 2017 года отвечает за устойчивое развитие и волонтерские программы в России.

Ольга является Председателем Попечительского совета АНО "Инклюзион" (центра реализации творческих проектов, учредителем которого является фонд поддержки слепоглухих «Со-единение»).

Окончила факультет технической кибернетики и автоматизации Московского института химического машиностроения, получила степень MBA по программе «Политические и бизнес-коммуникации» Института коммуникационного менеджмента НИУ «ВШЭ».
Профессиональный опыт
С 1993 по 1995 год – менеджер, заместитель начальника рекламного отдела, компания «Вико».
С 1995 по 1997 год – главный менеджер, начальник отдела рекламы, фирма «Электроника-дизайн».
С 1997 по 2005 год – менеджер по связям с общественностью, начальник группы, начальник отдела, Airport Management Company Limited.
В 2005 году работала директором департамента по связям с общественностью, «Коалко» в Швейцарии и России.
На руководящих должностях в компании «Металлоинвест» работает с 2005 года.
Текущую должность занимает с сентября 2010 года.
Хобби
Увлекается путешествиями. С удовольствием посещает выставки, театры.

Образование:
Нижегородская медицинская академия–врач-психотерапевт
The University of Manchester, MA in Counselling

Опыт:
2014 г - по настоящее время – руководитель направления  КСО АО «ОМК»
2011 г. - 2014 г.- старший менеджер управления по КСО и бренду ОАО «Северсталь»
С 2006 по 2011 гг. работала в британской благотворительной организации «EvryChild» в Москве, «Детские деревни SOS», возглавляла отделы PR и фандрайзинга
1994- 2002 гг.- врач-психотерапевт
Проходила стажировки по КСО, GR и менеджменту благотворительных и спонсорских программ в Швеции (2007), Великобритании (2008), Австрии (2010)  и США (2014).

Профессиональный опыт:

Миронова Ольга работала в международных благотворительных организациях, где возглавляла отделы PR и фандрайзинга, а также  старшим менеджером управления по КСО и бренду компании «Северсталь».
Является специалистом в области КСО, менеджменте некоммерческих организаций, фандрайзинге, корпоративном волонтерстве, социальном предпринимательстве.
В компании «ОМК»−с октября 2014 года, руководит направлением КСО, занимается вопросами планирования, реализации, координации общекорпоративных и региональных благотворительных программ и социального партнерства (конкурс социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство»), а также программы по социальному предпринимательству. Развивает программу корпоративного волонтерства на предприятиях ОМК.

С момента прихода в компанию YUM! Brands (KFС) в 2011 г. и до апреля 2015 г. Раиса Полякова занимала позицию
HR-директора и отвечала за все вопросы, связанные с управлением человеческим капиталом и организационным
развитием компании в России и СНГ.
С апреля 2015 г. до января 2017 г. Раиса занимала должность коммерческого директора и руководила закупками, логистикой
и качеством, продолжая также курировать HR. В январе 2017 года благодаря выдающимся результатам работы и достижениям Раиса была назначена на текущую позицию руководителя бизнеса KFC в России и СНГ. Ранее, с 2010 по 2011 гг., Раиса работала в компании LG Electronics в должности директора по персоналу в России и СНГ. С 1997 по 2010 г - в компании Johnson &
Johnson, пройдя путь от рядового сотрудника отдела персонала до директора по персоналу и внутренним коммуникациям.
В 1992 году с отличием окончила Ленинградский государственный университет по специальности «Востоковедение».
В 2003 году получила степень MBA в Университете Питтсбурга (University of Pittsburg). Училась в университете им. Джавахарлала Неру (Индия) и Университете Кейптауна (Южная Африка).
С 2018 года является председателем Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров России.
В 2019 году стала победительницей премии EY “Деловые женщины” в номинации “Мастер управления”, а также вошла в лонг-лист премии РБК в номинации “Менеджер”.
В 2020 году вошла в рейтинг самых влиятельных женщин-CEO российского бизнеса – «Топ-25 женщин-CEO», заняв 11-ю позицию.
Имеет сертификаты на использование различных передовых методик оценки и развития персонала. Преподает в Российском экономическом университете им.Плеханова.
Знает 4 иностранных языка.

Екатерина – менеджер по корпоративной ответственности и устойчивому развитию и в компании «Делойт», СНГ, а также курирует проекты группы услуг в области устойчивого развития. Екатерина отвечает за стратегию устойчивого развития компании с фокусом на интеграции ключевых аспектов в бизнес-процессы компании.
До прихода в «Делойт» Екатерина работала в крупнейших фандрайзинговом и частном фондах, где отвечала за программное управление в сферах деятельности организаций, и в HR-сфере в крупной международной FMCG.
Екатерина закончила Уральский государственный университет по специальности «Политология» (г. Екатеринбург) и магистратуру Лундского университета по специальности 'Development studies’ (Швеция).

Образование
В 2005 году с красным дипломом окончила Красноярский государственный университет, психолого-педагогический факультет по специальности бакалавр педагогики.
В 2008 году окончила магистратуру Московской высшей школы экономических и социальных наук по специальности Master of Education.

Профессиональный опыт
с ноября 2020 – Начальник управления устойчивого развития  ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ».
С 2018 года - Начальник управления внешних социальных программ и нефинансовой отчетности Департамента социальной политики ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ».
В 2018 году запустила программу корпоративного волонтерства «Откликнись!», которая стала лучшей на конкурсе «Чемпионы добрых дел».
В 2017 году работала ответственным секретарем комитета по экологии Ассоциации менеджеров, была руководителем экологических проектов в En+ Group.
С 2012 года работала в Центре социальных программ ОК РУСАЛ, запустила Центр инноваций в социальной сфере и программу по развитию социального предпринимательства. С 2014 года возглавила Центр. Построила систему управления фондом. Запустила подразделение Национального совета по корпоративному волонтерству в Красноярске и ряд других социальных инициатив. Выступила партнером международной программы Фонда Роберта Боша Actors of Urban Change в Красноярске.
Эксперт в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности, социального проектирования, развития городов и корпоративного волонтерства.

Окончила Московский электротехнический институт связи, MBA Института коммуникационного менеджмента НИУ «Высшая школа экономики».

Работала в Центре по организации труда и управления производством в сфере связи (ЦНОТ Минсвязи), Центральном научно-исследовательском институте связи; обозревателем в издательствах «Финансовые рынки», «ПРАЙМ-ТАСС», газете «Ведомости».

С 2000 года занималась развитием общественных связей в телекоммуникационной отрасли, в том числе в должностях заместителя начальника Управления по информационной политике Минсвязи России, советника заместителя Министра информационных технологий и связи РФ. С 2011 года координирует деятельность в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития Группы МТС в должности директора департамента КСО. Курирует вопросы корпоративной социальной политики, развития системы открытых инноваций, волонтерства, взаимодействия с НКО и научно-образовательной сферой. Под руководством Елены Серегиной реализуются федеральные программы в области инклюзии и трудоустройства людей с инвалидностью, выпускается ежегодный Отчет об устойчивом развитии Группы МТС, а также действует программа «МТС-компания для всех возрастов», направленная на эффективную работу разновозрастных команд, найм на массовые позиции сотрудников зрелого возраста.

Входит в ежегодный рейтинг «ТОП-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности» Ассоциации Менеджеров России.

Курирует направление благотворительной деятельности компании и развивает корпоративное волонтерство в KFC, в качестве генерального директора благотворительного фонда «Открывая горизонты», учрежденного компанией YUM! Brands Russia (бренды KFC и Pizza Hut).
В KFC прошла карьеру от заместителя директора регионального ресторана до ведущего территориального управляющего в г. Москва.
Имеет большой опыт работы с молодежью в качестве руководителя и HR бизнес партнера в KFC и Procter&Gamble.
В 2006 году окончила Пермский государственный институт искусства и культуры по специальности «Менеджмент в социально-культурной сфере».

Сфера профессиональных интересов: Система измерения и оценки социальных результатов, в том числе корпоративных благотворительных программ, Развитие корпоративного и социального добровольчества, Взаимодействие бизнеса, власти и общества в вопросах профессиональной ориентации подростков и молодежи. Автор и разработчик программы поддержки и развития корпоративного добровольчества в KFC «Лига волонтеров KFC». Активно изучает тему «поколения Z». Соавтор исследования «Тинейджеры: портрет, тренды и инсайты».

В 2007 закончила Красноярский Государственный торгово-экономический институт по специальности «Менеджмент организации», после чего на 3 года уехала на профессиональную стажировку в США, штат Нью Джерси.
По возвращению в Россию стала управляющей сети ресторанов быстрого питания, а в 2012 году прошла конкурсный отбор на позицию Территориального управляющего KFC в Красноярске, где последующие 7 лет занималась операционной деятельностью, открывала новые рестораны на территории.
Волонтерство в KFC всегда шло параллельно с основной деятельностью. В 2013 году мы с ребятами из ресторанов организовали свою волонтерскую команду «Be My Friend» и стали навещать ближайший детский дом с визитами, организовывали совместные футбольные матчи с детьми и всегда были рады видеть их в гостях у себя в ресторанах. В 2015 году компания KFC организовала свой корпоративный благотворительный фонд «Открывая Горизонты», а в 2019 году мне предложили занять должность Координатора волонтерских программ для сотрудников KFC в России, СНГ, Центральной и Восточной Европе, кем я и являюсь по настоящее время.
Основной мой функционал заключается в том, что я курирую, веду, направляю сотрудников KFC, которые в свободное от работы время занимаются корпоративным волонтерством (Лига Волонтеров KFC). На сегодняшний день это 2500 человек и огромное количество различных интереснейших волонтерских проектов в 30 странах присутствия бренда KFC.

Владимир Торин родился 19 марта 1970 года в Киеве. Жил в Германии и Латвии. В 1991 году окончил факультет журналистики Львовского военного института культуры, после чего переехал в Нижний Новгород, где прожил более 10 лет. В середине 1990-х - начале 2000-х Торин работал собкором ряда федеральных изданий, журнала "Огонёк", "Независимой газеты", провёл большое количество времени в командировках в "горячих точках" - Чечня, Ингушетия, Осетия, работал пресс-секретарём группировки внутренних войск МВД России в Чечне. С 1999 года - первый заместитель главного редактора газеты "Нижегородские новости", возглавлял пресс-службу областного Законодательного собрания, работал в Совете Федерации. С 2002 года - в Москве, в пресс-службе компании "Базовый Элемент", подолгу руководил департаментом внешних связей компаний "Руспромавто", "Группа ГАЗ", "ЕвроХим". Один из создателей всероссийского журналистского объединения "Медиасоюз", президент Межрегиональной лиги журналистов. Историк, писатель, кандидат политических наук.

В SAP Инга занимается развитием проектов в области устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и внутренних коммуникаций.
С 2018 до 2020 года Инга работала в компании «Бакарди», где отвечала за взаимодействие с органами государственной власти, коммуникации и корпоративную ответственность. До этого в течение шести лет она работала в компании «Делойт», где занималась формированием новых продуктов и услуг, содействующих решению социально-значимых вопросов, в частности, связанных с развитием образовательных проектов для НКО, pro bono программ и социальных инноваций. Совместно с членами своей команды Инга разработала уникальную модель оценки зрелости корпоративной социальной ответственности.

В 2015-18 гг. Инга включена в рейтинг ТОП-50 российских менеджеров в сфере КСО.

Российский социолог и политолог, кандидат политических наук и профессор ВШЭ. Начал карьеру в 1991 году сотрудником Института массовых политических движений Российско-американского университета. В 1993 году перешел в Центр политической конъюнктуры России и прошел путь от научного сотрудника до генерального директора.

В сентябре 2003 года возглавил ведущий исследовательский центр страны -  Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Также входит в совет директоров и возглавляет Научный совет ВЦИОМ. Является главным редактором журнала «Мониторинг. Социальные и экономические перемены».
С 2012 г - советник Первого заместителя руководителя Администрации Президента РФ
Ведет активную научную и преподавательскую деятельность, возглавляет базовые кафедры ВЦИОМ в ведущих вузах страны – МГИМО, ВШЭ, РГГУ. Также руководит Центром исследовательских технологий и консультирования на социологическом факультете РГСУ.

Награжден Орденом Дружбы, Орденом «За заслуги перед Отечеством» II степени. Имеет многочисленные благодарности и грамоты от Президента РФ, ЦИК РФ.

Является автором многочисленных научных публикаций и книг.

Изучив практики социальных инноваций и предпринимательства в Европе, США и Азии, Екатерина инициировала открытие Impact Hub Moscow в 2014 году. Impact Hub Moscow создает среду для решения социальных и экологических проблем предпринимательскими методами, входит в международную сеть из 100 центров по всему миру. За 6 лет в партнерстве с крупным бизнесом и благотворительными фондами московский Хаб поддержал запуск и развитие более 300 социально значимых стартапов, деятельность которых повлияла на более 1 млн человек в России.
Екатерина окончила магистратуру Государственного университета управления по специальности Финансовый менеджмент, а также является выпускницей программы менеджмента в сфере устойчивого развития Шведского института в Стокгольме. До открытия Impact Hub Moscow Екатерина занималась организацией молодежных международных обменов, поддержкой социальных стартапов и образовательных проектов в странах Центральной Азии, Ближнего Востока и Северной Африки.

В En+ Group Светлана руководит благотворительными и социальными проектами энергетического бизнеса, основные предприятия которого расположены в Восточной Сибири. Среди ключевых инициатив - Грантовый конкурс экологических проектов, волонтерский проект 360, совместные проекты с НКО, образовательные проекты для школьников, проекты по развитию общественных пространств городов присутствия.
До прихода в En+ Group Светлана работала менеджером по устойчивому развитию Российской сети товаров для дома и ремонта Castorama, где занималась внедрением глобальной социальной и экологической стратегии британского холдинга Kingfisher plc. Ранее являлась старшим экспертом отдела услуг в области изменения климата и устойчивого развития аудиторско-консалтинговой компании EY, где специализировалась на подготовке и независимой проверке нефинансовой отчетности, внедрении систем сбора нефинансовых данных, оценке EHS рисков при совершении сделок и др.
Светлана окончила Московский государственный университет инженерной экологии, имеет диплом инженера-эколога.